在4月14日举办的"百万英才汇南粤"上海站招聘会现场，AI相关岗位吸引了大量求职者。其中，机器人、算法工程师等技术研发类岗位最为热门。以智平方（深圳）科技有限公司为例，展位前排起了长长的队伍。公司创始人郭彦东介绍，今年招聘需求覆盖了从软件层面的人工智能算法到硬件层面的机械设计等多个领域，整体招聘规模同比增长超过50%。

据统计，在招聘会现场的3万多个岗位中，机器人研发、AI算法等技术研发类岗位占比最高。华为、腾讯、比亚迪等700多家企业纷纷加入"抢人"大军，展现出对AI人才的高度渴求。

值得注意的是，一些企业特别标注了对AI相关岗位的需求。例如，深圳今日人才信息科技有限公司在展位显著位置用黑字加粗显示招聘信息，重点招募数智员工产品研发方向的硕士研究生。

招聘会现场还出现了许多前来寻找实习机会的在校生。华东理工大学智能制造工程专业的大二学生叶志颖表示，正在积极寻找算法控制类的实习岗位，希望通过实践积累经验，为未来进入AI行业做好准备。

宁波数字孪生研究院招聘负责人邵媛也透露，自2023年成立以来，公司持续加大人才引进力度，目前员工规模已达到100多人。她特别提到，公司急需具备跨学科背景的硕博人才，尤其是那些能够将自动化、生物医学等专业知识与人工智能相结合的应用型人才。

根据智联招聘的数据，在2025年春招首周，人工智能行业的求职人数同比增长了33.4%，位居各行业之首。其中，人工智能工程师的求职增速更是达到了69.6%。同时，有超过五成的职场人表示希望转向AI相关职业发展方向，显示出人才供给与市场需求正在形成良性互动。

当前，人工智能技术正加速推动传统行业的转型升级，并催生出新的就业机会。以汽车产业为例，随着智能化转型的推进，企业对软件开发、计算机科学等领域的人才需求大幅增加。

在互联网大厂中，字节跳动目前开放的1万个招聘岗位中，有超过2300个与AI直接相关；百度的社会招聘岗位中，近四分之一为人工智能类。腾讯更是宣布启动史上最大规模就业计划，在未来三年内将新增2.8万个实习岗位，并加大转正比例。其中，2025年计划招募1万名应届生，技术岗占比六成。

专家建议，要进一步增强产业发展与人才培养的协同效应，优化高校专业设置和课程结构，完善相关支持政策，持续开发新兴职业和就业岗位，为人工智能技术的广泛应用提供坚实的人才保障。

责编：诗婷婷

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